Im Rahmen des Hochschullehrganges "Globales Lernen" waren wir ein Wochenende in Frymburg (Moldau Stausee). Schwerpunkt war Projektmanagement und Fundraising. Ein "Crashkurs" in den beiden Themen war Basis für die weitere Arbeit in den Projektgruppen.
Foto: Für Globales Lernen braucht es den Blick durch und hinter so manch unserer geistigen Mauern!
Die Globalisierung bietet neue Chancen und birgt mindestens so viele Herausforderungen für uns Menschen. Ein entscheidender Faktor zur positiven Gestaltung der Globalisierung ist die Bildung. Der Lehrgang "Globales Lernen" von Südwind und Welthaus OÖ zeigt Möglichkeiten und Beispiele, wie und was didaktisch und methodisch weitervermittelt werden kann und soll. Sowohl in Schulen als auch in der Erwachsenenbildung sowie im täglichen Leben.
Nähere Info gibt's hier: Lehrgang "Globales Lernen"
Eine narrative Interviewmethode ist die der ABZ Gespräche. Ursprünglich aus der Alphabetisierungskampagne in Brasilien kommend und auf Paolo Freires Pädagogik zurückgehend, hatte ich die Möglichkeit, gemeinsam mit einem Team rund um Karlo Hujber, diese Methode zu erlernen und 3 Tage lang anzuwenden. Die Interviews laufen in Form eines Gespräches ab. Es gibt keinen Fragebogen und es wird auch mit keinem direkten Gesprächsleitfaden gearbeitet. Das Gespräch verläuft so wie es Interviewer und Gesprächspartner steuern.
Die ABZ Gespräche sind eine aufwendige, aber sehr anspuchsvolle und interessante Form der BürgerInnenaktivierung.
JedeR MitarbeiterIn bei SPES bekommt die Möglichkeit ein DISG-Seminar zu besuchen. Da ich dieses Wochenende ein DISG-Seminar leiten soll, wollte ich zuerst einmal selbst eins Besuchen. Ich organisierte auf die Schnelle ein solches, und bin seidher ein großer Fan von DISG. Ich hab zwar viel erfahren, dass ich eh schon wusste, aber viele neue Tipps - vor allem im Umgang mit meinen Mitmenschen - werden mir in Zukunft das Leben sicher etwas erleichtern.
DISC TRAINER: Ich habe bereits das erste DISG-Seminar geleitet und mich dabei recht wohl gefühlt. Die Kritig war äußerst positiv. Wenn Du/Sie einen DISG Trainer suchst/suchen, dann bist Du/sind Sie bereits richtig.
Das DISG-Modell ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Stärken zu erkennen, andere Menschen besser einzuschätzen und zu verstehen. Darüber hinaus erhalten Sie zahlreiche praktische Tipps zu Zeit- und Selbstmanagement, Mitarbeiterführung, Teamarbeit, Kommunikation mit Kunden, Partnerschaft und Kindererziehung.
